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    博銳德致力于為優秀人才提供一個能夠充分發揮個人能力的舞臺,綜合考慮公司發展并尊重員工個人職業發展計劃,為員工設計長遠的成長規劃和創造廣闊的職業發展空間。在博銳德的各個崗位,員工的工作能力和領導才能都有機會得到充分發展。無論您的教育背景、工作經歷如何,博銳德尊重和支持每位員工實現自己在職業發展上的遠大抱負。
博銳德擁有多元化的職業培訓。除了銷售人員接受正規的產品知識和銷售技能的培訓之外,公司同時根據工作的需要為員工安排生產管理技能,行政管理等培訓,同時引進優秀的外部課程,派送員工參加外部公開培訓,通過不同的培訓方式不斷提升員工的專業技能與綜合素質。
1、新員工入職培訓:
    新員工入職后,將參加由公司人力資源部組織新員工入職培訓,培訓內容包括公司發展歷程、人事管理制度、公司組織架構及各部門職責、安全教育、產品知識、禮儀等內容,使新員工盡快消除陌生感,盡快融入博銳德這個大家庭中。
2、技能培訓:
    管理培訓:如領導能力、溝通能力、創新能力等方面;
    銷售培訓:經銷商管理、招投標技巧、商務談判、實地行銷等方面;
    市場培訓:品牌建立、品牌管理、市場推廣、新產品開發等方面。
3、內部講師培訓:針對基層員工,開展時間管理、溝通技巧、工作流程、電腦知識、產品知識等方面培訓。
4、外派培訓:根據工作需要,經公司人力資源部批準后可參加企業管理、市場分析、崗位技能等外派培訓。
培訓原則:
    1、人才培育機會人人平等;
    2、自我啟發是學習的根本;
    3、絕大部分的培訓可以在工作崗位上完成;
    4、公司協調本公司內部及其他單位組織的相關培訓,保證全體員工共享培訓資源;
    5、培訓的根本在于創造出企業文化內涵中所蘊藏的真正價值。