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人才理念:
    人才是企業發展之本、競爭之本,博銳德視人才為企業第一資源,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。員工之間團結友愛、互相幫助、相互學習、共同進步,我們努力讓員工在博銳德有家的感覺。在人力資源實踐中,我們努力培養具有責任心、有能力的博銳德人。
用人標準: 適應企業新戰略要求、德才兼備。
競爭機制: 能者上、平者讓、庸者下。
三種責任心: 視企業利益為自身利益的責任心;份內份外事都勇于挑重擔的責任心;恪守職業道德,帶頭遵紀守法的責任心。
四種能力: 精于管理、善于發現問題、解決問題的能力;勤于經營,善于賺錢盈利的能力;注重學習、適應環境變化、不斷提高專業水準的能力;團結協作,帶領團隊共同前行的能力。
職業發展:
    公司實行雙通道職業發展規劃,建立了完善的管理和專業雙通道任職和晉升體系。富有競爭力的薪酬福利、人性化的福利——快樂工作,快樂生活。
福利待遇:
    1、按國家相關規定為轉正后的員工購買社會保險;
    2、年底舉辦年會,進行優秀員工獎勵、抽獎等
    3、不定期舉行集體活動;
    4、一年兩次加薪機會。
    5、享有員工生日補助、婚育賀金、春節開門利是等
員工假期:
    公司實行5天八小時工作制,并按照國家規定實施假期制度。